Arbeitnehmerumfrage: Flexibilität schlägt Geld

Berlin, 15. Dezember 2022 – Leistungsbezogene Bonuszahlungen — lange für viele Menschen die wichtigste Motivation im Job. Eine aktuelle Umfrage des Flex-Office-Anbieters Mindspace jedoch zeigt: Die räumliche und zeitliche Flexibilität der Arbeit ist mittlerweile wichtiger als das Extra-Gehalt. Eine Mehrheit von 9 von 10 der befragten Mitarbeiter erachtet Flexibilität am Arbeitsplatz als wichtig. So sehen 49 Prozent der Teilnehmer den größten Wert für sich als Arbeitnehmer darin, die eigenen Arbeitszeiten mitbestimmen zu können.

Für 44 Prozent ist die freie Wahl des Arbeitsortes entscheidend. „Die Menschen wollen jederzeit an einem Ort arbeiten, welcher jeweils genau die Rahmenbedingungen hat, welche für die aktuelle Aufgabe und für sie als individuelle Persönlichkeit am besten geeignet sind. Hier bieten Flex-Offices eine ideale Umgebung – mit Lounge-Bereichen, Büros, Küchenbereichen und Telefonzellen – für viele verschiedene Arten von Arbeitsszenarien.“, sagt Yotam Alroy von Mindspace, einem internationalen Flexoffice-Anbieter, der die Umfrage initiiert hat. „Es geht um zusätzliche Produktivität und Freude, die wir aus einem Arbeitsumfeld ziehen, das einfach passt.“ Diese Ansicht unterstützen auch weitere Ergebnisse der Umfrage: 

Ein Drittel der Teilnehmer arbeitet die ganze Woche im Büro und über die Hälfte (51%) sind der Meinung, dass sie in einem Büro produktiver arbeiten als im Homeoffice. Viele Unternehmen hätten den Trend erkannt und zusätzliche Satelliten-Offices angemietet — gut erreichbare, inspirierende dritte Orte als Intermediäre zwischen dem eigentlichen Unternehmenssitz und dem Home-Office. 

Gänzlich unwichtig ist das Thema Geld trotz zunehmender Flexibilitätswünsche aber natürlich trotzdem nicht: Die Bonuszahlung belegt der Umfrage zufolge immerhin Rang drei — sie liegt fünf Prozentpunkte hinter der zeitlichen und knapp gleichauf mit der gewünschten räumlichen Flexibilität. Dies spiegelt sich auch in den Antworten bei der Frage nach dem Engagement wider. Ganze 87 % fühlen sich bei ihrer Arbeit engagiert, diejenigen, die sich nicht engagiert fühlten, nannten als Hauptgründe unter anderem Unzufriedenheit mit dem Gehalt und ein wenig inspirierendes Arbeitsumfeld. In den Top-10 der für Arbeitnehmer wertvollsten Angebote finden sich außerdem Health-Benefits, komfortable Break-Out-Areas im Office wie Lounges oder die Büro-Bar sowie Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.

An der Umfrage nahmen insgesamt rund 1.470 Büroangestellte im Alter von 21 bis 56 teil. Sie arbeiten in sieben Ländern (USA, UK, Niederlande, Deutschland, Polen, Rumänien, Israel) in unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkt auf der IT-Wirtschaft sowie dem Finanz-/Versicherungswesen und Ingenieurwissenschaften.

Über Mindspace:

Mindspace ist ein Boutique-Flex-Office-Anbieter, der eine globale Denkweise mit lokalem Flair präsentiert. Mindspace definiert das Arbeitsplatzerlebnis für Unternehmen jeder Größe neu. Die wunderschön gestalteten Räume, der persönliche Service und die sorgfältig ausgewählten Veranstaltungen fördern das Engagement der Mitarbeiter und schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, welches der Art und Weise entgegenkommt, wie Menschen arbeiten, innovieren und wachsen. Zum Kundenstamm von Mindspace gehören erstklassige Unternehmen, Konzerne und KMUs an 40 Standorten in 20 Städten und 7 Ländern in Europa und den USA. Neben Start-ups und kleinen Unternehmen beherbergt Mindspace auch Konzerne und Großunternehmen wie Samsung, Microsoft, Techstars Accelerator, Barclays Bank, Taboola, GoPro, Playtika und Klarna. Zu den Immobilienunternehmen, mit denen Mindspace zusammenarbeitet, gehören JTLV, REIT1, Rubenstein Partners, Patrizia, Rogovin und Tidhar. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte Mindspace.me, oder folgen Sie Mindspace auf LinkedIn, Twitter, Facebook oder Instagram.