מנהלי HR וראשי קליטה משקיעים משאבים משמעותיים במיתוג המעסיק ובבנייה מדוקדקת של השבועות הראשונים בתפקיד. עם זאת, תרחיש שכיח מתרחש כאשר העובד החדש מגיע ליום הראשון בסידור היברידי, מקבל לפטופ שנשלח אליו הביתה, מצטרף לשיחת Zoom של אוריינטציה, ותוך שבועיים מרגיש שהוא לא באמת חלק ממשהו. הפער בין ההשקעה בגיוס לחוויה של העובד ביום הראשון […]
מובילי תפעול (COO) ומנהלי סביבת עבודה בחברות בוגרות נתקלים בשנים האחרונות בסתירה מובנית בעיצוב סביבת העבודה הארגונית. המשרד המתאים לעבודה יומיומית של הצוות – שקט, ממוקד, עם עלות תפעולית מאוזנת ופריסה יעילה של תחנות עבודה, אינו זהה למשרד המשדר סטטוס בפגישת סגירה מול לקוח Enterprise או משלחת בינלאומית. הפער הזה הפך בולט במיוחד ככל שחברות […]
נציגי הנהלה ומובילי פיתוח עסקי משקיעים משאבים משמעותיים בליטוש פתרונות טכנולוגיים מורכבים ובהיערכות קפדנית לקראת שיחות המכירה הבכירות ביותר בארגון. עם זאת, תרחיש שכיח ומאתגר מתרחש כאשר משלחת בינלאומית, הכוללת מנהלי טכנולוגיה בכירים שהגיעו בטיסה מיוחדת מאמסטרדם, נפגשת עם הצוות המארח בבית קפה סואן או במתחם שאינו ערוך לכך. בזמן שהאורחים ממתינים, הנציגים המקומיים נאלצים […]
זוכרים את הימים שבהם מועמדים שאלו בראיון רק על שכר ואופציות? ב-2026, השאלה הראשונה שתשמעו עשויה להיות דווקא על איכות פולי הקפה במטבח או על הזמינות של חדר הכושר בבניין. השאלות האלה לא נשמעות "מקצועיות" לאוזן ישנה, אבל הן בדיוק מה שמכריע את ההחלטה אם לקבל הצעת עבודה או לדחות אותה. המתקנים והשירותים של הבניין […]
חברות בינלאומיות שמחליטות לפתוח שלוחה בישראל מגיעות עם החלטה אסטרטגית גדולה, אבל נתקלות במציאות תפעולית מורכבת. השוק הישראלי מציע גישה לטאלנט טכנולוגי איכותי, אקו-סיסטם עשיר של חדשנות ושותפים מקומיים, אבל הדרך מההחלטה לפעילות בפועל מלאה בעיכובים. תהליך פתיחת שלוחה במסלול המסורתי – חיפוש נכס, ניהול מו"מ עם בעלי בניין, התאמות שוכר, רכש רהיטים, התקנת תשתיות […]
שוק המשרדים בישראל עבר שינוי עמוק בשנים האחרונות. מה שהיה נחשב פעם לפתרון זמני לסטארטאפים בשלבים מוקדמים הפך לאחת הבחירות האסטרטגיות הנפוצות בקרב חברות בכל הגדלים. המודל הגמיש שכולל חללי עבודה משותפים, משרדים פרטיים בחוזים קצרי טווח ומשרדים מנוהלים, מאפשר לחברות לפעול ביעילות מבלי להיכנס להתחייבויות שמכבידות על הגמישות העסקית. אבל לא כל חברה מתאימה […]
אם הייתם שואלים חברות לפני כמה שנים מה חשוב במשרד, התשובה הייתה די ברורה:מיקום, מחיר, גודל. אבל היום?המשוואה השתנתה. והפער בין מה שחברות חושבות לבין מה שעובדים באמת רוצים הולך וגדל. המשרד כבר לא מובן מאליו עובדים לא חייבים להגיע למשרד.זו נקודת המוצא החדשה. ולכן, כל הגעה למשרד היא בחירה. השאלה היא למה שהם יבחרו […]
כשחברות בוחרות משרד, הן בדרך כלל מסתכלות על דבר אחד: מחיר למ"ר. זו גם בדיוק הסיבה שרבות מהן עושות החלטה שגויה. כי העלות האמיתית של משרד לא נמצאת בשורת השכירות.היא מתחילה הרבה לפני, ונמשכת הרבה אחרי. זה מתחיל בהחלטה שנראית “חכמה” חברה מוצאת משרד במחיר טוב יחסית, באזור פחות מרכזי.המספרים מסתדרים. זה נראה יעיל. ואז […]
יש משהו שחברות מתחילות להבין בשנים האחרונות המשרד שלהן הוא לא רק הוצאה, הוא מנוע צמיחה. וזו בדיוק הסיבה שאנחנו רואים שינוי ברור: יותר ויותר חברות עוזבות אזורי תעשייה, פארקים עסקיים ופתרונות ישנים, ובוחרות להתמקם בלב תל אביב. זה לא טרנד. זו החלטה אסטרטגית. זה מתחיל מהאנשים גיוס עובדים הפך לאתגר אמיתי.אבל מה שפחות מדברים […]
Exciting, nuanced, and professional spaces where being surrounded by ambition inspires you to bring what's in your mind to life.
